2019 febrero

En un entorno cada vez más volátil, donde los cambios en la competencia, la demanda, la tecnología y las regulaciones se suceden de forma continua, las organizaciones tienen la necesidad de transformarse para lograr responder y adaptarse rápidamente.  Para acompañarlas los líderes tienen que gestionar tensiones opuestas. Como lo hacían los antiguos filósofos, que mediaban en