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Técnicas para escalar agile en la empresa
- febrero 25, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
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La agilidad -y su enfoque cooperativo, iterativo y centrado en el cliente- no funciona solo para empresas de software o departamentos de IT, o para equipos y organizaciones pequeñas. Distintos casos en que lograron escalar agile exitosos en corporaciones y grandes empresas ya se encargaron de desmentir este preconcepto equivocado. La realidad es que agile
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Cómo explicarle la filosofía agile a un jefe tradicional
- febrero 18, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Para explicarle la cultura o filosofía agile a un jefe tradicional puede ser útil recurrir a algunas metáforas. Por ejemplo a nivel de los objetivos de la empresa la agilidad “implica una suerte de `revolución copernicana´, ya que supone un cambio radical: ya no se trata de hacer dinero para la empresa o de maximizar
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Cómo ganar agilidad en Recursos Humanos
- febrero 11, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
En otro artículo publicado hace unos días repasamos el proceso por el cual la agilidad se extendió desde las áreas de desarrollo de software y TI a otros sectores de las organizaciones, acompañando en muchos casos los procesos de transformación digital. Este proceso también está extendiéndose a los departamentos de Recursos Humanos, que esperan capturar beneficios
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Equipos ágiles: cómo hacer para que puedan trabajar juntos
- enero 28, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Con la pandemia de coronavirus se instaló una sensación de incertidumbre sobre el futuro y de extrema volatilidad en los negocios y la actividad comercial. Las organizaciones deben atender a los nuevos desarrollos del mercado y a las amenazas competitivas en tiempos de transformación digital, y para poder abordar estas cuestiones de manera veloz deben
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Agile: un nuevo modelo de gestión
- enero 14, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Agile es una nueva cultura y una nueva mentalidad que trae una profunda transformación en las formas de gestionar las organizaciones. ¿Por qué afirmamos esto? Porque la agilidad habilita –aunque no garantiza por sí misma- la posibilidad de construir organizaciones centradas en las personas. En efecto: el foco de la agilidad está puesto en crear
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Impulsar la agilidad en recursos humanos
- enero 7, 2021
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Inspirándose en los cuatro valores centrales y en los doce principios plasmados en el célebre manifiesto agile de 2001, acaba de ver la luz una versión más específica orientada a transformar la función de recursos humanos y a generar un liderazgo para el cambio. Nos referimos al manifiesto para el desarrollo ágil de HR, una
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Agile: un poder transformador
- diciembre 16, 2020
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Es sabido que la agilidad se originó en el terreno del desarrollo del software y luego se expandió a otros campos de la gestión empresarial, al punto que hoy las compañías adoptan esta cultura y este modelo de gestión para organizar muy diversos aspectos de su operatoria. No obstante, vale la pena poner el foco
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El viaje hacia la agilidad
- diciembre 9, 2020
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Las disrupciones provocadas por los nuevos modelos de negocio tecnológicos y por la pandemia de coronavirus resaltaron la necesidad de adaptarse a los cambios y contar con modelos operativos ágiles que permitan aprender y tomar decisiones con rapidez. Las compañías necesitan organizarse de una manera diferente para ganar flexibilidad, y la agilidad es una cultura
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Desarrollo ágil: cambios tanto a nivel del software como de la gestión
- noviembre 20, 2020
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Cuando el software se fabricaba de manera monolítica, como ocurría con muchos sistemas heredados en el siglo XX, las organizaciones podían pasar de la fascinación por el funcionamiento original de las soluciones, a padecer grandes dolores de cabeza. ¿Por qué ocurría esto? Porque estos sistemas eran difíciles de mantener o actualizar. Y de hecho en
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¿Cómo realizar una transición exitosa a un modelo operativo ágil?
- noviembre 13, 2020
- Posted by: Pablo
- Categoría: Agile
Ya nos hemos referido a la importancia de incorporar la cultura agile para lograr adaptarse en contextos sumamente inciertos como los que nos toca vivir. Las organizaciones ya lo advirtieron: de hecho antes de Covid-19 un estudio había encontrado que el 70% deseaba integrar su negocio y su IT en una transformación ágil en
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