La transformación digital se trata de un cambio radical. Cambia todo lo relacionado con el diseño, la fabricación, la venta, la entrega y el servicio de los productos. Esto obliga a los directores ejecutivos a replantearse sus prácticas de gestión y sistemas de información, así como todo lo relacionado con la naturaleza de las relaciones

El mayor desafío al que se enfrentan las empresas durante las transformaciones ágiles es cambiar el Mindset de sus lideres, lo que implica modificar la cultura organizacional. Esto se debe a que la cultura en sí misma es algo intangible, y solamente la podemos reconocer abstrayendo las distintas variables de una organización. La cultura representa

En un entorno cada vez más volátil, donde los cambios en la competencia, la demanda, la tecnología y las regulaciones se suceden de forma continua, las organizaciones tienen la necesidad de transformarse para lograr responder y adaptarse rápidamente.  Para acompañarlas los líderes tienen que gestionar tensiones opuestas. Como lo hacían los antiguos filósofos, que mediaban en